Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Eskişehir İl Koordinasyon Kurulu, temmuz ayı memur ve emekli maaş artış oranlarının açıklanmasının ardından sert bir ortak basın açıklaması yayımladı. Kurul adına konuşan Salih Eğerci, son yıllarda uygulanan ekonomi politikalarının milyonlarca emekçi ve emekliyi yoksullaştırdığını belirterek hayat pahalılığının alım gücünü bitirme noktasına getirdiğini vurguladı. Resmi enflasyon rakamları ile çarşı, pazar ve markette yaşanan gerçek enflasyon arasındaki uçurumun büyüdüğünü ifade eden Eğerci, temmuz zamlarının insanca yaşam hakkını esas alması gerektiğini kaydetti.
"Memura Reva Görülen %13,51 Zam Oranını Kabul Etmiyoruz"
Açıklanan son memur zammı oranlarına sert tepki gösteren Salih Eğerci, adil bir refah payı ve ek zam talep ettiklerini belirtti. Eğerci, "Bugün açıklanan; Memur ve memur emeklilerine reva görülen %13,51 zam oranını kabul etmiyoruz. Hayat pahalılığının her geçen gün arttığı, temel ihtiyaçların sürekli zamlandığı bir ortamda bu artış, alım gücünü korumaktan uzaktır. Ayrıca, ücret artışlarının belirlenmesinde esas alınan TÜİK enflasyon verilerinin gerçek yaşam maliyetlerini yansıtmadığına inanıyor ve bu verileri kabul etmiyoruz. İnsanca yaşamaya yetecek, refah payını da içeren adil bir ücret artışı talep ediyoruz. TMMOB Eskişehir İl Koordinasyon Kurulu olarak bir kez daha vurguluyoruz ki; Temmuz ayında yapılacak maaş artışları gerçek yaşam maliyetleri esas alınarak belirlenmeli, tüm kamu çalışanlarına en az %35 oranında ek zam yapılarak yıllardır süregelen gelir kayıpları telafi edilmelidir" şeklinde konuştu.
"Yetişmiş Teknik Gücümüzü Kaybediyoruz, Meslek Kanunu Çıkarılmalı"
Kamuda çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarının üstlendikleri hukuki ve teknik sorumluluklara kıyasla çok düşük ücretlere mahkûm edildiğini söyleyen Eğerci, bu durumun kamusal hizmet kalitesini de düşürdüğüne işaret etti. Kurumsal bazda radikal çözümler üretilmesi gerektiğini savunan Eğerci, konuşmasını şu şekilde sürdürdü:
"Bugün kamuda çalışan birçok mühendis, mimar ve şehir plancısı ekonomik nedenlerle mesleğini bırakmakta, başka sektörlere yönelmekte ya da yurt dışında çalışma arayışına girmektedir. Kamunun yetişmiş teknik insan gücünü kaybetmesi, ülkemizin geleceği açısından ciddi bir sorundur. Kamu kurumlarında liyakat esas alınmalı, teknik personel istihdamı artırılmalı, güvencesiz ve sözleşmeli çalışma uygulamalarına son verilmelidir. TMMOB'nin uzun yıllardır dile getirdiği Mühendislik Meslek Kanunu bir an önce çıkarılmalı, kamuda çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarının mesleki statüsü, görev tanımları ve özlük hakları yasal güvence altına alınmalıdır. Mühendis, mimar ve şehir plancılarının emeğinin değersizleştirilmesi yalnızca meslektaşlarımızın sorunu değildir. Bu durum güvenli yapıların, güvenilir enerji sistemlerinin, sağlıklı kentlerin, sürdürülebilir altyapının ve nitelikli kamu hizmetlerinin geleceğini de doğrudan etkilemektedir. İnsanca yaşam haktır. İnsan onuruna yakışır bir yaşam ve insanca yaşanacak bir ülke istiyoruz. Mühendis, mimar ve şehir plancılarının hakları derhal teslim edilmelidir."
