Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, doğum izni sürelerinin artırılması ve işçi ile memur arasındaki eşitsizliğin giderilmesi yönünde çalışmalar yapıldığını duyurdu.
Doğum İzninde İşçi-Memur Ayrımı Kaldırılıyor
Türkiye Gazetesi’nde yer alan habere göre, doğum yapan kadınlar için verilen izin sürelerinin yanı sıra babalık izni konusunda da düzenlemeler yapılacağı açıklandı. Bakan Işıkhan, “Doğum izni sürelerinin artırılması ve işçi ile memur arasındaki ayrımın ortadan kaldırılması için çalışmalar yapıyoruz. Bu konu Nüfus Politikaları Kurulunda da gündeme geldi. Aile ve iş-hayat dengesi açısından bu tür politikaların hayata geçirilmesi çok önemli” dedi.
İşçi Babalar İçin 5 Gün Babalık İzni
Mevcut düzenlemelere göre, memur babalar 10 gün, işçi babalar ise yalnızca 5 gün doğum izni kullanabiliyor. Bu ayrım, uzun süredir eleştiriliyor ve kaldırılması talep ediliyordu.
Kadın İstihdamı İçin Yeni Destekler ve Projeler
Kadın İstihdamını Destekleme Projesi (KİPAP) çerçevesinde, 0-66 ay arası çocuk sahibi olan kadınlara aylık 3 bin TL çocuk bakım desteği verilmeye devam ediliyor. Bakan Işıkhan, Kasım sonu itibarıyla 3 bin 833 kadının bu destekten faydalandığını ve 414 çocuğa bakım desteği sağlandığını belirtti.
Kadın Çalışanlar İçin Destek Artışı
Kadınların iş gücüne katılımını artırmak amacıyla sağlanan ücret, prim ve vergi desteği de artırıldı. Bakan Işıkhan, “Kadın çalışanların istihdamını teşvik etmek için sağladığımız desteği 25 bin TL’den 32 bin 500 TL’ye çıkardık. Ayrıca, çalışan annelere yönelik çocuk bakım desteğimizi 3 bin TL’den 7 bin 500 TL’ye yükselttik. Bu program, yalnızca imalat sektöründe değil, sağlık ve bilişim sektörlerinde de uygulanıyor. 25 ilde uygulanan bu programı tüm Türkiye’ye yaygınlaştırdık” ifadelerini kullandı.
