Hamamyolu Yediler Parkı’nda basın açıklaması yapan Köksal, kamu işvereninin 2026 yılı için yüzde 10+6, 2027 yılı için yüzde 4+4 zam teklifinde bulunduğunu hatırlatarak, bu teklifin memurun emeğini yok saydığını söyledi. Köksal, “Bu teklifte acildeki hekim yok, yoğun bakımdaki hemşire yok, doğum salonundaki ebe yok. Refah payı yok sayılmış, taban aylığa zam öngörülmemiş, gelirde adalet sağlanmamış, emekli ve emekçiyi koruyan bir anlayış taşımamaktadır” dedi.
Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir dönemde düşük enflasyon hedeflerine dayalı zam teklifinin kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik sıkıntıları görmezden geldiğini belirten Köksal, “Yüksek enflasyon, artan pazar fiyatları, geçmiş dönem kayıplarımız ve geleceğe dair kaygılarımız bu teklife yansımamıştır. 7. Dönem Toplu Sözleşme’deki hata tekrar edilmektedir. Bizim kaybedecek iki yılımız daha yok” diye konuştu.
Sağlık-Sen’in tekliflerinin 11 aylık bir çalışmanın sonucu olduğunu söyleyen Köksal, 2026 yılı için ilk 6 ay yüzde 10 refah payı, 10 bin TL taban aylık artışı ve yüzde 25 zam; ikinci 6 ay için yüzde 20 zam istediklerini ifade etti. 2027 yılı için ise ilk 6 ay 7 bin 500 TL taban aylık artışı ve yüzde 20 zam, ikinci 6 ay yüzde 15 zam talep ettiklerini belirtti.
Köksal ayrıca nöbet ücretlerinin ve ek ödemelerin artırılması, gece çalışma tazminatı verilmesi, aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının ödemelerinin artırılması, özel görev kıyafeti verilmesi, ilave 1 derece, ek göstergelerin yükseltilmesi, bayram ikramiyesi, kira desteği, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi, seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılması ve 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesi taleplerini sıraladı.
Türkiye büyürken memurun da refahının büyümesi gerektiğini vurgulayan Köksal, “8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşmayla tamamlanmalı, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalı. Kamu işvereni, çalışma barışını sağlayacak, adil ve gerçekçi bir teklifi masaya sunmalıdır. Hakkımızı alana kadar mücadeleye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
