HİZMET-İŞ Sendikası, Antalya'da gerçekleştirdiği Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı'nın ardından çalışma hayatının geleceğine dair kritik bir yol haritası açıkladı. Genel Başkan Mahmut Arslan'ın liderliğinde bir araya gelen sendika yönetimi ve şube başkanları, ekonomik adaletsizliklerin giderilmesi ve işçi haklarının güçlendirilmesi için yasal düzenleme taleplerini içeren kapsamlı bir sonuç bildirgesi yayımladı. Bildirgede, özellikle gelir dağılımındaki dengesizliklere ve çalışanların alım gücünün korunması gerekliliğine dikkat çekildi.
Kıdem tazminatı ve vergi sisteminde adalet arayışı
Sendika, mevcut iş kanunlarının günümüz piyasa koşullarına uyarlanması gerektiğini savunarak, kıdem tazminatı tavanının tamamen kaldırılmasını talep etti. Ayrıca, vergi dilimleri nedeniyle yaşanan gelir kayıplarının önlenmesi için çok kazanandan daha fazla vergi alınmasını esas alan adil bir vergi reformu çağrısı yapıldı. Emeklilik sistemindeki adaletsizliklere de değinen HİZMET-İŞ, en düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesine çekilmesini ve asgari ücret tespit komisyonunun daha demokratik bir yapıyla yeniden kurgulanmasını istedi.
Belediye işçileri için ilave tediye ve kadro talebi
Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin yaşadığı hak kayıpları, bildirgenin en dikkat çekici başlıklarından biri oldu. Kamu hizmeti yürüten işçiler arasındaki ücret farklılıklarının giderilmesi gerektiğini belirten sendika, belediye şirketlerinde çalışanlara da 52 günlük ilave tediye ödenmesi için yasal düzenleme yapılmasını talep etti. Bunun yanı sıra, 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin tayin, nakil ve becayiş haklarının güvence altına alınması ve kadro kapsamı dışında kalan kamu işçilerinin de kadroya geçirilmesi gerektiği vurgulandı.
Ev işçileri ve kayıt dışı istihdamla mücadele
Türkiye'deki kayıt dışı istihdam oranının yüzde 25'e yaklaşmasına dikkat çeken sendika, kayıtlı istihdamın desteklenmesi için somut adımlar atılmasını istedi. Özellikle 1 milyon 300 bini aşkın ev işçisinin büyük çoğunluğunun kayıt dışı çalıştığını hatırlatan HİZMET-İŞ, bu alanda yürüttükleri çalışmalarla 500 bin ev işçisine ulaşmayı hedeflediklerini belirtti. Bildirgede ayrıca, dijitalleşme ve yapay zeka süreçlerinde çalışanların haklarının korunması gerektiği ifade edilirken, yerel yönetimlerde yaşanan mobbing ve haksız işten çıkarmaların son bulması çağrısı yapıldı.
