Türkiye Kamu-Sen Eskişehir İl Temsilcisi Alp Arslan, analık izninin 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin düzenlemeyle ilgili yaşanan uygulama sorunlarına dikkat çekti. Düzenlemenin yürürlüğe girmesine rağmen bazı kamu kurumlarında çalışan annelerin başvurularının kabul edilmediğini belirten Arslan, konuyla ilgili Cumhurbaşkanlığı’na resmi başvuruda bulunduklarını açıkladı.
Kamu çalışanlarından çok sayıda şikayet aldıklarını ifade eden Arslan, bazı kurumların “alt düzenleme henüz yapılmadı” veya “konuya ilişkin resmi yazı ulaşmadı” gerekçesiyle çalışan annelerin taleplerini geri çevirdiğini söyledi.
“Kanun Açık, Uygulama Geciktirilemez”
Analık izni düzenlemesinin yürürlüğe girdiğini ve uygulanması için ek bir bekleme sürecine gerek olmadığını vurgulayan Arslan, kamu kurumlarının farklı gerekçelerle süreci ağırdan almasının çalışan anneleri mağdur ettiğini ifade etti.
Arslan analık izninin 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin düzenlemenin bazı kamu kurumlarında eksik uygulandığını belirterek Cumhurbaşkanlığı’na başvurduklarını açıklayarak “Analık izninin 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin düzenleme yürürlüğe girmiş olmasına rağmen, sahada yaşanan uygulama sorunlarına ilişkin Cumhurbaşkanlığı’na başvurduk. Bazı kamu kurumlarının ‘alt düzenleme yok’ veya ‘yazı ulaşmadı’ gerekçesiyle çalışan annelerin başvurularını geri çevirdiğine dair şikayetler tarafımıza ulaşmıştır. Oysa kanun açık ve yürürlüktedir. Herhangi bir gecikmeye mahal yoktur" ifadelerine yer verdi.
Kamu kurumlarının mevzuatı eksiksiz uygulaması gerektiğini belirten Arslan, çalışan annelerin hak kaybı yaşamaması için sürecin hızlandırılması çağrısında bulundu.
“Sözleşmeli Personelin Dışarıda Bırakılması Kabul Edilemez”
Açıklamasında sözleşmeli personelin kapsam dışında bırakılmasına da tepki gösteren Arslan, aynı işi yapan çalışanlar arasında ayrım yapılmasının çalışma hayatında yeni mağduriyetler oluşturacağını söyledi.
Türkiye Kamu-Sen olarak tüm çalışanların eşit haklara sahip olması gerektiğini savunan Arslan, “Düzenlemede sözleşmeli personelin kapsam dışında bırakılması, çalışma hayatında yeni mağduriyetler doğurmaktadır. Aynı işi yapan kişiler arasında ayrım yapılması kabul edilemez” dedi.
Analık izni hakkının tüm çalışanları kapsayacak şekilde uygulanması gerektiğini belirten Arslan, kamu kurumlarının başvuruları geciktirmeden sonuçlandırması gerektiğini ifade etti.
“Sürecin Takipçisi Olacağız”
Türkiye Kamu-Sen’in konunun takipçisi olacağını kaydeden Arslan, çalışma barışının korunması ve annelerin hak kaybı yaşamaması için mücadele etmeye devam edeceklerini söyledi.
Arslan, “Türkiye Kamu-Sen olarak analık izni düzenlemesinin tüm kurumlarda derhal ve eksiksiz uygulanması gerektiğini bir kez daha vurguluyoruz. Başvurular geciktirilmeden sonuçlandırılmalı, sözleşmeli personel de bu haktan eşit şekilde yararlanmalıdır. Çalışma barışını korumak, annelerimizin hakkını teslim etmek ve mağduriyetleri gidermek için sürecin takipçisi olacağız” ifadelerini kullandı.
