Belediye-İş Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Kemal Azak, sendika binasında düzenlediği basın açıklamasında, örgütlü oldukları Odunpazarı A.Ş.‘de yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesi’nin 31 Aralık 2026 tarihine kadar devam ettiğini belirtti. Buna rağmen yeni kurulan bir sendikanın belediye yönetiminin ve Belediye Başkanının adını kullanarak işçiler üzerinde baskı kurduğu ve çalışanları zorla sendika üyeliğine yönlendirmeye çalıştığı yönünde çok sayıda şikâyetin kendilerine ulaştığını ifade etti.
Azak, hiç kimsenin işçilerin sendika seçme özgürlüğüne müdahale edemeyeceğini vurgulayarak, Belediye Başkanının adının kullanılması ya da amirler aracılığıyla çalışanlar üzerinde baskı kurulmasının sendikal özgürlüğe aykırı olduğunu ve hukuki sorumluluk doğurabilecek ciddi bir durum oluşturduğunu söyledi. Çalışanların bu konuda bilinçli olması gerektiğini dile getirdi.
Yetki ve toplu iş sözleşmesi uyarısı
Kemal Azak, çalışanların bilmesi gereken önemli bir hususun bulunduğunu belirterek, yeni kurulan bir sendikanın bugün ya da yarın işyerinde çoğunluğu sağlaması halinde dahi işkolu barajını aşarak yetki almadan toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahip olmayacağını ifade etti.
Çalışanların eksik veya yanlış bilgilerle yönlendirilmesinin emekçilerin hak kaybına uğramasına neden olabilecek ciddi bir risk taşıdığını kaydeden Azak, hiçbir emekçinin baskı, tehdit veya yanıltıcı bilgilerle karar vermemesi gerektiğini söyledi. Sendikal tercihin yalnızca işçinin özgür iradesiyle yapılması gerektiğini vurguladı.
“Hukuki girişimlerde bulunacağız”
Basın açıklamasının sonunda tüm çalışanları sağduyulu davranmaya, haklarını korumaya ve baskılara boyun eğmemeye davet eden Kemal Azak, “Emekçinin iradesi her türlü baskının üzerindedir. Hukuka aykırı uygulamaların takipçisi olacağımızı ve gerekli hukuki girişimlerde bulunacağımızı kamuoyuna saygıyla bildiririz.” ifadelerini kullandı.
