Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni sistemin detayları netleşmeye başladı. 1 Nisan – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında yürürlüğe girmesi planlanan uygulamayla birlikte çalışan ve işveren maaşlardan yüzde 3’er kesintiyle emeklilik fonuna katkı sağlayacak. TES, SGK emekliliğine ek bir gelir desteği sunacak.
Başlangıç Tarihi:
1 Nisan – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında yürürlüğe girecek.
Kimleri Kapsıyor?
Tüm özel sektör çalışanları (4A – SSK)
Kamu çalışanları (4C – memurlar)
Toplamda yaklaşık 20 milyon 382 bin çalışan kapsanacak.
Maaşlardan Ne Kadar Kesilecek?
Çalışandan: Brüt maaşın %3’ü
İşverenden: %3 katkı
Toplam Kesinti: Brüt maaşın %6’sı
Örnek Hesaplamalar (2025 Rakamlarıyla):
Asgari ücretli (26.005 TL brüt):
– Aylık kesinti: Yaklaşık 1.560 TL
Ortalama brüt maaş (35.000 TL):
– Aylık kesinti: Yaklaşık 2.100 TL
Not: 2026’daki ücret artışlarıyla bu rakamlar da artacak.
Fon Nasıl İşleyecek?
SGK’dan bağımsız bir model olacak.
Fonlar, lisanslı portföy yönetim şirketleri tarafından yönetilecek.
Katılımcıların bireysel hesapları olacak.
Yatırımlar; tahvil, hisse senedi, altyapı projeleri ve diğer uzun vadeli enstrümanlara yönlendirilecek.
Fonun Potansiyel Büyüklüğü (Bugünkü Rakamlarla):
Aylık fon girişi: 42,8 milyar TL
Yıllık hacim: 513 milyar TL
10 yıl (getirisiz): 5,1 trilyon TL
20 yıl (getirisiz): 10,2 trilyon TL
Döviz karşılığı (42 TL/$):
– 10 yıl: 122 milyar $
– 20 yıl: 244 milyar $
Ne Zaman Ödenecek?
Sistemde en az 10 yıl kalma şartı var.
Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş (veya 1/5/2008 sonrası sigortalı olanlar için 58-65 yaş) koşulu aranacak.
Bu şartlar sağlandığında SGK emekli maaşına ek gelir olarak ödenecek.
Doğum, evlilik, askerlik gibi özel durumlarda erken ödeme detayları henüz açıklanmadı.
Gerçekçi Beklenti: “İkinci Emeklilik” Değil
TES’ten alınacak maaşlar, SGK emekliliğiyle aynı seviyede olmayacak.
Beklenen katkı, SGK maaşının %10–20’si civarında.
Örneğin:
– SGK maaşı 20.000 TL olan bir kişi, TES’ten 2.000 – 4.000 TL civarında ek gelir alabilir.
Kimler Nasıl Etkilenecek?
Çalışan:
Aylık net maaşında %3 kesinti olacak.
Uzun vadede küçük ama faydalı bir ek gelir elde edecek.
İşveren:
Her çalışan için %3 ek maliyet gelecek.
Özellikle küçük işletmeler için yeni bir gider kalemi oluşacak.
Ekonomi:
Türkiye tarihinin en büyük iç tasarruf fonlarından biri oluşacak.
Sermaye piyasaları derinleşecek, uzun vadeli yatırımlar için kaynak sağlanacak.
Sonuç: Büyük Fon = Büyük Sorumluluk
TES, çalışanlar için küçük kesintilerle emeklilik gelirini desteklemeyi, ülke ekonomisi için ise uzun vadeli tasarrufları artırmayı amaçlıyor. Başarı;
Şeffaflık,
Güven,
Profesyonel fon yönetimi
ile mümkün olacak.
Detaylar, yasa taslağı Resmî Gazete’de yayımlandığında netleşecek.
