Eskişehir Büyükşehir Belediyesi ve Eskişehir Barosu'nun düzenlediği “İlham Veren Kadınlar” paneline katılan Üsküdar Belediye Başkanı Sinem Dedetaş, kadınların iş hayatındaki zorluklarına ve başarıları için karşılaştıkları engellere dair önemli açıklamalarda bulundu. Dedetaş, Eskişehir’deki sıcak ve misafirperver ortamı överek, bu şehri kendisini evinde gibi hissettirdiğini belirtti.
Panelde, özellikle erkek egemen sektörlerdeki deneyimlerini paylaşan Dedetaş, denizcilik ve gemi inşa sektöründeki kadın hakları mücadelesine değindi. "Erkek egemen meseleler hakkında, açıkçası piyasaya çıkana kadar pek bir fikrim yoktu," diyen Dedetaş, iş hayatına adım attığında karşılaştığı görünmez engelleri vurguladı. Özellikle 2014 yılında Türkiye'nin ilk kadın yönetim kurulu başkanı olarak seçildiği dönemde, "Kadın yönetici oldu!" gibi vurguların onu rahatsız ettiğini söyledi. Dedetaş, erkeklerin aynı pozisyonda herhangi bir övgü almazken, kadınların takdirle karşılanmasının eşitsizliğin bir göstergesi olduğunu belirtti.
Belediye başkanlığı sürecindeki tecrübelerini de aktaran Dedetaş, "Kadınların yalnızca belirli pozisyonlarla sınırlandırılmasını doğru bulmuyorum," diyerek, fırsat eşitliğinin önemine dikkat çekti. Dedetaş, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ndeki görevi sırasında kadın istihdamını yüzde 290 oranında artırarak, kadınların her sektörde eşit haklarla yer almasının önemini bir kez daha vurguladı. Ayrıca, işyerlerinde kadınların bazen seslerinin duyulmadığını ve başarı çıtasının erkeklerden çok daha yüksek olduğunu belirtti.
Son olarak, belediye başkanlığında karşılaştığı kadınları ve yaptıkları atamaları örnek gösteren Dedetaş, liyakat ve eşitlik ilkesine dayanarak kadınları pozisyonlara atadıklarını söyledi. "Kadınları belirli pozisyonlara sıkıştırmadan, gerçekten hak eden herkesin eşit değerlendirilmesi gerekiyor," dedi. Sinem Dedetaş, bu anlayışı hayatında her zaman benimsediğini ve uyguladığını sözlerine ekledi.
