Eğitim Hak-Sen Eskişehir İl Başkanı Mehmet Turan Ayrancı, üniversitelerde görev yapan idari personelin tayin ve nakil taleplerine ilişkin kanuni düzenleme yapılması gerektiğini belirtti. Ayrancı, 2022-2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem ve 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme hükümlerinde, yükseköğretim kurumlarındaki idari personelin tayin ve nakil taleplerinin karşılanması için çalışma yapılacağına dair hüküm yer almasına rağmen, bu konuda henüz bir irade ortaya konulmadığını söyledi.
Ayrancı, üniversitelerde çalışan memurların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tâbi olmalarına rağmen, bu kanun çerçevesinde diğer memurların yararlandığı haklardan mahrum olduklarını ifade etti. Özellikle tayin ve nakil işlemlerine dikkat çeken Ayrancı, “Üniversitelerin merkez ve taşra teşkilatlarının olmaması sebebiyle memurlar, özür durumu, sağlık durumu veya eş durumu gibi gerekçelerle tayin talebinde bulunamıyor” dedi.
Kurumlar arası nakil işlemlerinde memurun önce kendisini talep edecek bir kurum bulmak zorunda olduğunu, ardından mevcut üniversitesinden muvafakat alması gerektiğini belirten Ayrancı, “Bu muvafakat her zaman verilmemekte ve bu durum memurlar arasında mağduriyetlere yol açmaktadır. Aile bütünlüğünün bozulmasına, sağlık sorunlarının ilerlemesine, personelin motivasyonunun düşmesine ve psikolojik baskıya neden olmaktadır” ifadelerini kullandı.
Ayrancı, sendika olarak bu konuda açtıkları davalarda olumlu sonuçlar aldıklarını ancak bunun yeterli olmadığını belirterek, “YÖK koordinatörlüğünde bir yönetmelik çıkarılmalı ve üniversite personelinin karşılıklı yer değiştirme (becayiş) hakkı da bu yönetmelikte düzenlenmelidir. Bu konu rektörlerin inisiyatifine bırakılmamalıdır” dedi.
Ayrancı, üniversitelerde görev yapan idari personelin hak kayıplarının giderilmesi için çözüm beklediklerini ifade etti.
