Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Genel Mali Sekreteri Deniz Topkan, SES Eskişehir Şube binasında yaptığı açıklamada sağlık ve sosyal hizmet alanındaki sorunları gündeme taşıdı.
Üç gündür sahada olduklarını belirten Topkan, Merkez Yürütme Kurulu adına basın emekçilerini selamlayarak, sendikanın 30 yılı aşkın süredir yalnızca çalışanların değil, hizmet alan yurttaşların sorunlarını da önceleyen bir mücadele yürüttüğünü ifade etti.
Topkan, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin eşit, nitelikli ve ücretsiz hizmet sunmak için çaba gösterdiğini ancak mevcut sistemin hem çalışanları hem de halkı zorladığını söyledi.
“Randevuya Erişim Zor, Muayene Süreleri Kısa”
Topkan, yurttaşların randevu sistemine erişmekte zorlandığını, muayene sürelerinin kısaldığını ve bir hekime yüzlerce hasta düştüğünü belirtti. Sosyal hizmet alanında ise yaşlılar, kadınlar, çocuklar, engelliler ve dezavantajlı grupların hizmete erişiminin bir “lütuf” anlayışıyla ele alındığını savundu.
“Kışkırtılmış sağlık algısı” nedeniyle çalışanlarla hizmet alanların karşı karşıya getirildiğini dile getiren Topkan, 3-4 kişinin yapması gereken işin tek personele yüklendiğini, angarya ve fazla mesainin yaygınlaştığını kaydetti.
Eskişehir’de yaptıkları ziyaretlerde ciddi personel eksikliği gözlemlediklerini aktaran Topkan, keyfi idareci tutumları nedeniyle mobbing, baskı ve yer değişikliği tehdidinin çalışanlar üzerinde etkili olduğunu söyledi. Özellikle kadın emekçilerin ebeveynlik sorumlulukları nedeniyle sürgün korkusuyla sessiz kalmak zorunda bırakıldığını ifade etti.
“Emeklilik Hayali Bile Erteleniyor”
Topkan, temel ücretlerin insanca yaşamaya yetmediğini, yüzdelik zamlarla çalışanların geçim sıkıntısının arttığını belirtti. Gelecek kaygısı nedeniyle emeklilik hayallerinin ertelendiğini söyleyen Topkan, 65 yaşında emekliliğin dahi belirsiz hale geldiğini ifade etti.
Kira ve çocukların eğitimi gibi giderlerin emeklilik döneminde karşılanamayacağı endişesinin yaygınlaştığını kaydetti.
Aile Sağlığı Merkezleri ve Koruyucu Hizmetler
Geçmişte sağlık ocaklarında ekip halinde yürütülen koruyucu sağlık hizmetlerinin önemine dikkat çeken Topkan, aile sağlığı merkezleriyle birlikte sistemin farklı bir yapıya dönüştüğünü söyledi.
Koruyucu sağlık hizmetinin hastalanmama üzerine kurulması gerektiğini belirten Topkan, mevcut sistemde hasta sayısı üzerinden performans değerlendirmesi yapıldığını ve bunun ücretlere yansıdığını dile getirdi. Yeni ve karmaşık uygulamaların iş barışını zedelediğini savundu.
Topkan ayrıca 13 yaş üstü kız çocukları için HPV aşısının ücretsiz olması talebini yineledi; aşının yüksek fiyatlarla eczanelerde satıldığını ifade etti.
“Eskişehir Pilot İl Ama Sorunlar Derin”
Eskişehir’in sağlık uygulamalarında pilot il olarak seçildiğini hatırlatan Topkan, liyakatsiz yöneticiler nedeniyle sistemin daha da kötüleştiğini öne sürdü.
Önümüzdeki süreçte illerden gelen sorunların Ankara’da çalıştaylarla ele alınacağını, Meclis’te grubu bulunan partilerle görüşmeler yapılacağını ve hem çalışanların hem de halkın taleplerinin gündeme taşınacağını belirtti.
Kreş Talebi ve 8 Mart Vurgusu
24 saat esaslı çalışma düzenine dikkat çeken Topkan, iş yerlerinde kreş talebini yeniden görünür kılacaklarını söyledi. Çocuklarını güvenli bir ortama bırakma kaygısının çalışan ebeveynler üzerinde baskı yarattığını dile getirdi.
Yaklaşan 8 Mart ve 14 Mart Sağlık Haftası kapsamında kadın emekçilerin ve sağlık çalışanlarının taleplerinin alanlarda daha güçlü dile getirileceğini ifade etti.
Okullarda Temizlik Krizi Uyarısı
Basın mensuplarının, Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında çalışan temizlik personelinin görev süresinin sona ermesini sorması üzerine Topkan, okullarda temizliğin devletin asli görevi olduğunu vurguladı.
Velilerden temizlik için ücret talep edilmesinin doğru olmadığını belirten Topkan, temiz su ve bir öğün beslenme talebini sürdürdüklerini söyledi. Temizlik eksikliğinin çocukların ve öğretmenlerin sağlığını riske attığını ifade etti.
TYP personelinin 6 aylık geçici görevlendirmeyle istihdam edildiğini hatırlatan Topkan, eğitim öğretim süresi 9 ay olmasına rağmen personelin dönem ortasında ayrılmasının plansızlık yarattığını dile getirdi.
Velilerin ve sendikaların birlikte hareket etmesi gerektiğini belirten Topkan, bu sürecin takipçisi olacaklarını sözlerine ekledi.