Eskişehir Gündem

Odunpazarı’nda Tüm Bel Sen ile toplu iş sözleşmesi imzalandı

Abone Ol
TASARRUF GENELGESİ ANAYASAYA AYKIRI Tasarruf tedbirleri genelgesi aslında anayasaya aykırı bir genelge. Yasaların, anayasanın bize vermiş olduğu haklar ve yükümlülükler var, ama şimdi Sayın Cumhurbaşkanı tek imzayla bu, şu işleri yapma diyor.  Biz o işleri yapmak için seçildik aslında. Sadece kamuda tasarruf ederek Türkiye'nin ekonomisini kurtulmayacağını bilmemiz lazım. Milli geliri milli serveti azaltarak Türkiye'nin ekonomisi kurtulmaz. Tam tersi bunu arttırarak kurtulur. Çalışanlarımıza her türlü katkıyı sunmayı kendimize görev sayıyoruz. Ama çalışanlarımızdan emek ve iş istiyoruz. O noktada bu toplu sözleşmeye bir eğitim zorunluluğu koyduk. Sendikamız yılda belli sayıda eğitimi yapmayı üstlendi. O nedenle yeni bir uygulama başlatacağız. Umarım, bütün Türkiye'ye ye örnek olur. Çünkü sınıf mücadelesi ve sendikal mücadele önemli. Çalışanların emeğinin hakkını alması konusundaki mücadelesi önemlidir. Bunu da sonuna kadar destekleyenlerdenim. Hayırlı uğurlu olmasını diliyorum” dedi. TASARRUFUN NEREDEN YAPILACAĞINI SİYASAL TERCİHİ VE BAKIŞ AÇISIYLA ORTAYA KOYAN BELEDİYE YÖNETİMLERİ İYİ Kİ VAR Tüm Bel Sen Genel Başkanı Erdal Bozkurt Odunpazarı Belediyesi’nde toplu iş sözleşmesi imzalamaya Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt ile başladıklarını vurguladı. Başkan Kurt’a bunun için teşekkür eden Bozkurt, konuşmasında kamuda tasarruf tedbirlerine de değindi. “Tasarruf Tedbirleri diye başlattıkları aslında kamuda istihdamından başlayan yatırıma kadar birçok alanı yok edilmek istendiği, özellikle kamu hizmetlerinin temel insanlık görevi olduğu insanın bel kemiği sayıldığı dünyamızda tasarrufu yine kamu çalışmalarından ve kamuda çalışanlardan çıkarmayı hedefleyen siyasal iktidara karşı karşıyayız” diyen Bozkurt, konuşmasını şu sözlerle sürdürdü: “Uzun süredir aslında ekonomik zorlukları birlikte yaşadık. Birlikte daha beterini de yaşatır hale gelecek gibi gözüküyor. Çünkü her fırsatta akıllarına gelen ilk şey tasarrufu çalışanlardan, yoksullardan, emekçilerden çıkarmak, şimdi yeni bir boyut var biraz da kurumlardan çıkaracaklar. Önümüzdeki dönem belli ki kamu alacaklarıyla başlayan süreç ve tasarrufa dahil ettikleri bu alanda hepimizden aldıkları yetmezmiş gibi, kamu hizmetinin verilmesinde de etkin hale getirip hizmetlerin kısıtlanması ve baskılandırılması anlamına gelecek. Temel hizmetlerin de yapılamadığı bir ülkede kamunun ve kamu gücünün ayakta kalması çok kolay değil. Hizmetlerin özelleştirilmesi ile dünyada başlayan süreci en çok Türkiye'de biz yaşadık. Diğer tasarruf adı altında yapılmak istenen aslında kamunun tüm alanlarında elinin eteğinin çekilmesi ve yandaşlara aktarılan milyon dolarların devam etmesidir. Buna karşı çıkmak gerektiğini ısrarla söylüyoruz, çünkü bugün böyle giderse yarın soframızda olan son dilim ekmeği de de alacaklar. Hayat böyle giderken Odunpazarı'nda bir başka şey yapıyoruz. Tasarrufun nereden yapılacağını, siyasal tercihi ve bakış açısıyla ortaya koyan belediye yönetimleri iyi ki var. Bizim istediğimiz emekten yana düzeni devam ettirmekte bize yol arkadaşlığı yapıyorlar. Onlar da sizlerin huzurlarınızda tekrar çok teşekkür ediyorum. Kazım Başkanın siyasal tercihi başta olsaydı, ‘Tasavvuf genelgesi var, dolayısıyla maaşları vermek de zaten zorlanıyoruz. Bu belediyenin farklı bir sözleşmeyi kaldırma gücü yok. Veremeyiz derdi.’ Ama niyet emekçiden ve temel hizmetleri sunmada kamudan yana bakıyorsanız, bir biçimde kaynak yaratmak mümkün oluyor. Bu da onu gösteren bir sözleşme olması itibariyle önemlidir. Ben tekrar başkanımıza ve emeği geçen tüm dostlarımıza teşekkür ediyorum. Hayırlı olmasını diliyorum” Konuşmaların ardından Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. 01.04.2024 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi, 31.12.2025 yılına kadar geçerli olacak. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan kadrolu ve sözleşmeli toplam 334 Odunpazarı Belediyesi çalışanını kapsıyor ve kamu görevlilerine ödenecek sosyal denge tazminatı oranını yüzde 120’ye çıkartıyor. Yine sözleşmeye göre 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Gününde TÜMBEL SEN üyesi kadın çalışanlar, tüm gün idari izinli sayılacak ve hafta boyunca yapılan etkinlere katılmaları için gerekli kolaylıklar sağlanacak.