Eskişehir Haber Genel Gündem Ocak Ayıyla Birlikte Kıdem Tazminatında Sil Baştan Dönem: Yeni Taban ve Tavan Tutarlar Ne Kadar Olacak?

Ocak Ayıyla Birlikte Kıdem Tazminatında Sil Baştan Dönem: Yeni Taban ve Tavan Tutarlar Ne Kadar Olacak?

Ocak 2026 ile birlikte kıdem tazminatında yeni dönem başlıyor. Asgari ücret ve memur maaşlarına yapılacak zamlarla birlikte kıdem tazminatı taban ve tavan tutarları da artacak. Uzmanlara göre yılbaşını bekleyen çalışanlar daha yüksek tazminat alma fırsatı yakalayabilir.

Milyonlarca çalışanın gözü, 2026 yılıyla birlikte yürürlüğe girecek yeni maaş düzenlemeleri ve kıdem tazminatı hesaplamalarına çevrildi. Ocak ayında açıklanacak zamlı asgari ücret ve memur maaş katsayısı, yalnızca maaşları değil, kıdem tazminatı taban ve tavan tutarlarını da kökten değiştirecek.

Kıdem Tazminatında Yeni Dönem Başlıyor

Kıdem tazminatı, çalışanın iş yerinde geçirdiği her tam yıl için brüt maaşı üzerinden hesaplanıyor. Bu nedenle hem asgari ücret artışı hem de memur maaşlarına yapılacak zam, milyonlarca kişi için doğrudan daha yüksek tazminat hakkı anlamına geliyor.

Mevcut Kıdem Tazminatı Tutarları (2025 Sonu)

Taban: 26.005 TL (Brüt asgari ücret)

Tavan: 53.919 TL (Memur maaş katsayısına göre)

2026 Tahmini Tutarlar

Mali Müşavir ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Emin Yılmaz, Milliyet’e yaptığı değerlendirmede şu öngörüleri paylaştı:

Taban Tutar Ne Kadar Olacak?

Asgari ücrette olası artış aralığı:

%20 artış: 27.630 TL (brüt)

%25 artış: 32.506 TL (brüt)

Yeni kıdem tazminatı tabanı da bu aralıkta olacak.

Tavan Tutar Ne Kadar Olacak?

Memur maaş zammı beklentisi:

%18,70 ile %20,51 arası

Bu durumda:

Yeni tavan tutar: 64.000 TL - 64.978 TL arası

Yıl Sonuna Doğru İşten Ayrılmak Mantıklı mı?

Uzmana göre 2026 yılında kıdem tazminatı almak daha avantajlı olacak.

Ortalama çalışan için:

Taban farkı: %25’e kadar

Tavan farkı: %20 civarında
Bu nedenle, imkan varsa tazminat alarak işten ayrılmayı Ocak ayına ertelemek daha kazançlı olabilir.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanıyor?

Her tam çalışma yılı için işçiye son brüt maaşı üzerinden bir maaş tutarında tazminat ödenir.
Örneğin:
5 yıl çalışan bir kişi için (brüt maaş 30.000 TL ise),
Kıdem tazminatı = 5 x 30.000 TL = 150.000 TL olur.
Ancak bu hesaplama, tavan tutarı aşmamak kaydıyla yapılır.

Yeni Yılda Kıdem Tazminatına Etki Eden Unsurlar

Asgari ücret zammı

Memur maaş katsayısı

Toplu sözleşme oranları

Yıl sonu enflasyon verileri

Uzman Tavsiyesi

“Kıdem tazminatını almayı düşünenler için Ocak ayı sonrası daha avantajlı bir dönem olabilir. Yeni zamlı brüt maaşlar üzerinden hak elde edileceği için yılbaşını beklemek kazanç sağlar.”
Emin Yılmaz / SGK Uzmanı

📝 Not: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır. Resmî zam oranları Aralık 2025’te açıklanacaktır.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *