1. SGK İşten Çıkış Kodu Olarak: "Emeklilik İçin Diğer Şartların Tamamlanması"
İşten ayrılış bildirgelerinde 14 kodu, sigortalının emeklilik için gereken yaş dışındaki diğer şartları (sigortalılık süresi ve prim gün sayısı) tamamlayarak kendi isteğiyle işten ayrılmasını ifade eder.
Kıdem Tazminatı: Bu kodla işten ayrılan çalışanlar, iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olmak kaydıyla kıdem tazminatına hak kazanırlar.
Halk Arasındaki Adı: "15 yıl 3600 gün" veya yeni düzenlemelerle değişen prim gün sayılarını doldurup yaşını bekleyenlerin kullandığı koddur.
2. Muhtasar Beyanname ve Vergi Sisteminde: "Huzur Hakkı"
Maliye ve vergi dairesi kayıtlarında (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi), 14 kodu Huzur Hakkı ödemelerini temsil eder.
Huzur Hakkı Nedir? Şirket ortaklarına veya yönetim kurulu üyelerine, toplantılara katılmaları ve sorumluluk almaları karşılığında ödenen ücrettir.
Vergilendirme: Bu ödeme türü gelir vergisi stopajına tabidir ancak belirli şartlar altında SGK priminden muaf tutulabilir.
3. Diğer Olası Anlamlar
Eğer bu ifadeyi bir vergi türü kod listesinde gördüyseniz:
Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) sisteminde 0014 kodu, Basit Usulde Ticari Kazanç vergi türünü temsil eder.
Eğer bir işten çıkış belgesinde görüyorsanız "emeklilik hakkı kazanma", bir bordro veya vergi beyanında görüyorsanız "huzur hakkı" veya "basit usul kazanç" anlamına gelmektedir.
