Emek Partisi İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Eti Gıda A.Ş.’de yaşanan işçi çıkarımlarına ilişkin yazılı soru önergesini Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na sundu. Soru önergesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması talebiyle hazırlandı.
İşten çıkarmaların “küçülme” gerekçesiyle açıklanmasını eleştiren Bayhan, işçilerin beyanlarına göre fabrikada üretimin olağan şekilde sürdüğünü ve fazla mesailerin devam ettiğini belirtti. Bu durumun, işverenin “küçülme” gerekçesini geçersiz kıldığını vurgulayan Bayhan, asıl amacın sendikal muhalefetin bastırılması olabileceğini ifade etti.
“Sendikal genel kurul süreciyle bağlantılı”
Bayhan, soru önergesinde 100’ün üzerinde işçinin işten çıkarıldığını hatırlatarak, işten çıkarmaların sendikanın genel kurul süreciyle bağlantılı olabileceği yönündeki işçi ifadelerine yer verdi. Milletvekili Bayhan, bu durumun sendikal sürece müdahale anlamı taşıyabileceğini vurguladı.
“Toplu sözleşme işçilere sorulmadan sonlandırıldı”
Soru önergesinde ayrıca, sendika genel merkezinin işçilerin onayı olmadan toplu iş sözleşmesini sonlandırdığı iddialarına dikkat çekildi. Eti Gıda A.Ş. ile sendikal bürokrasi arasında bir işbirliği olup olmadığını kamuoyu adına sorgulayan Bayhan, “Sendikanın, işçilerin taleplerini göz ardı ederek işverenin çıkarlarını öncelemesi kabul edilemez” ifadelerine yer verdi.
Soru önergesinde, Bakan Işıkhan’dan şu sorulara yanıt istendi:
Eti Gıda A.Ş.’de toplam kaç işçi işten çıkarılmıştır?
Bu işten çıkarmalar hangi gerekçeyle yapılmıştır?
Üretimde azalma olmadığı ve fazla mesailer sürdüğü halde, ‘küçülme’ gerekçesiyle işten çıkarma hukuki midir?
Sendika genel merkezinin tutumu hakkında bakanlığın bilgisi var mıdır?
İşten çıkarılan işçilerin sendikal faaliyetleri nedeniyle hedef alınıp alınmadığı araştırılmış mıdır?
