Eskişehir Haber Genel Gündem Dress code'nin Türkçesi nedir? Dress code ne giyilir? Davetiyede dress code ne demek? Dress code yok ne demek?

Dress code'nin Türkçesi nedir? Dress code ne giyilir? Davetiyede dress code ne demek? Dress code yok ne demek?

Dress code Türkçede “giyim kodu” veya “kıyafet kuralları” demektir. Davetiyede yazıyorsa, etkinlik için uygun kıyafet tarzını belirtir. “Dress code yok” ise herhangi bir kıyafet zorunluluğu olmadığını, serbest giyilebileceğini ifade eder.

 Dress Code’nin Türkçesi

Türkçe karşılığı: “Giyim kodu” / “Kıyafet kuralları”

Tanım: Belirli bir ortam, davet veya iş yeri için uygun görülen kıyafet biçimini tanımlayan kurallar bütünüdür.

Amaç: Katılımcıların uyumlu, şık ve ortama uygun görünmesini sağlamak.

 

 Dress Code Ne Giyilir?

Resmi davetlerde: Takım elbise, smokin, abiye elbise.

İş ortamında: Business casual (gömlek, kumaş pantolon, blazer).

Günlük etkinliklerde: Casual (kot pantolon, tişört, rahat ayakkabı).

Özel davetlerde: Cocktail (şık ama abartısız elbiseler, takım elbiseler).

Gala / düğün: Black tie (smokin, uzun gece elbisesi).

 

 Davetiyede Dress Code Ne Demek?

Davetiyede “dress code” yazıyorsa, davet sahibinin katılımcılardan beklediği kıyafet tarzını belirtir.

Örnek:

“Dress code: Siyah takım elbise” → Erkekler siyah takım elbise giymeli.

“Dress code: Smart casual” → Şık ama rahat kıyafetler tercih edilmeli.

“Dress code: Elegant” → Zarif ve resmi kıyafetler bekleniyor.

 

 Dress Code Yok Ne Demek?

Anlamı: Kıyafet zorunluluğu yok, herkes istediği gibi giyinebilir.

Kullanım: Daha samimi, rahat etkinliklerde (arkadaş buluşmaları, informal kutlamalar) tercih edilir.

Örnek: “Dress code yok” → Kot pantolon, tişört, spor ayakkabı gibi günlük kıyafetlerle katılabilirsiniz.

 

Dress code = giyim kodu / kıyafet kuralları.

Ne giyilir? Etkinliğe göre resmi, casual, smart casual, cocktail, black tie gibi farklı kombinler.

Davetiyede dress code: Katılımcılardan beklenen kıyafet tarzını gösterir.

Dress code yok: Kıyafet zorunluluğu yok, serbest giyim.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *