Kamu-Der Eskişehir Şube Başkanlığı, kamu kurumlarında görev yapan çalışanlara yönelik artan mobbing, baskı, keyfi görevlendirme ve psikolojik yıldırma uygulamalarına dikkat çekti. Dernek açıklamasında, kamu hizmetinin korku ve baskı ortamında değil, hukuk, liyakat ve insan onuruna yakışır çalışma şartları altında yürütülmesi gerektiği vurgulandı.
"Kamu Çalışanları Yalnız Değildir"
Kamu-Der tarafından yapılan açıklamada, son dönemde sendikal faaliyetler, yasal hak arama girişimleri ve görev tanımı dışındaki işlere zorlanma gibi durumlarda çalışanlara yönelik sistematik baskı iddialarının yoğun şekilde ulaştığı belirtildi. Açıklamada, “Bu durum yalnızca çalışanların değil, kamu hizmetinin niteliğinin de zarar görmesine neden olmaktadır” ifadelerine yer verildi.
Dernek, Anayasa, İş Kanunu, Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat uyarınca mobbingin açık bir hak ihlali olduğunu hatırlatarak, sorumlular hakkında idari ve hukuki yaptırımlar uygulanmasının zorunlu olduğunu vurguladı.
Hukuka Uygun Yöneticilik Çağrısında Bulunuldu
Kamu-Der Eskişehir Şubesi, kamu çalışanlarının yalnız olmadığını ve hukuka aykırı talimat ve uygulamaların takipçisi olacaklarını duyurdu. Açıklamada, psikolojik tacize maruz kalan her çalışanın yanında olacaklarını, gerektiğinde tüm idari ve yargısal süreçleri başlatacaklarını ve kamu kurumlarındaki yöneticileri mevzuata uygun, adil ve insan onuruna saygılı davranmaya davet ettiklerini belirtti.
Kamu-Der Eskişehir Şube Başkanı Kadir Ceylan, “Devlet, çalışanını koruduğu ölçüde güçlüdür. Hukukun olmadığı yerde disiplin değil, keyfilik vardır” diyerek hukuka aykırı uygulamalara karşı tavırlarının net olduğunu ifade etti.