Eğitim-Bir-Sen Eskişehir 2 No’lu Şube Başkanı Ertuğrul Baki, üniversite çalışanlarının birimler arası yer değişikliklerinin daha düzenli ve adil bir sisteme bağlanmasına yönelik çalışmalar hakkında açıklamalarda bulundu. Baki, Eylül 2025’te Eskişehir’deki üç üniversitenin yönetimine bir rapor sunduklarını belirterek, raporda üniversite çalışanlarının bir birimden başka bir birime geçişlerinin herkes için geçerli, açık ve objektif kurallara bağlanmasını önerdiklerini söyledi.
Başvuruların belirli tarihlerde alınması, sürecin bir takvime bağlanması ve çalışanların süreci açık şekilde takip edebilmesi gerektiğini ifade eden Baki, önerilerinin ardından konunun takipçisi olduklarını dile getirdi.
“Önerimiz kalıcı bir düzenlemeye dönüşüyor”
Osmangazi Üniversitesi yönetiminin önerilerini dikkate alarak somut bir çalışma başlatmasını önemli bulduklarını belirten Baki, üniversite yönetiminin birimler arasındaki yer değişikliklerini belirli kurallara bağlamak amacıyla bir yönerge taslağı hazırladığını söyledi. Hazırlanan taslağın görüş alınmak üzere Eğitim-Bir-Sen’e de gönderildiğini aktaran Baki, taslağı ayrıntılı şekilde incelediklerini ve görüş ve önerilerini üniversite yönetimine sunduklarını belirtti.
Taslakta olumlu buldukları maddelerin yanı sıra sistemin daha adil, açık ve kolay uygulanabilmesi için ek önerilerde bulunduklarını ifade eden Baki, “Bir yıl önce üniversitelerimizde gündeme getirdiğimiz bu önerinin bugün Osmangazi Üniversitesinde kalıcı bir düzenlemeye dönüşüyor olması bizi son derece mutlu etti” dedi. Baki, çalışanların yaşadığı sorunların geçici çözümler yerine herkes için geçerli kalıcı düzenlemelerle çözülmesini istediklerini söyledi.
Yer değişikliğinde puan sistemi önerisi
Üniversitelerde birimler arası veya il içi yer değiştirmelerin bazı durumlarda belirli kurallara bağlı olmadan gerçekleşebildiğini savunan Baki, zaman zaman kişisel etkilerin sürece dahil olabildiğini ileri sürdü. “Bazen hatırlı birinin devreye girmesiyle birinin görev yeri değişiyor veya bir başkasının telkiniyle bir çalışan bir yerden başka bir yere alınıyor” diyen Baki, önerdikleri sistemin bu tür uygulamaların önüne geçmesini amaçladığını ifade etti.
Baki’nin aktardığı sisteme göre Osmangazi Üniversitesi’nde yer değişikliği sürecinin bir takvime bağlanması, objektif kriterlerin belirlenmesi ve puan esasının uygulanması öngörülüyor. Çalışanın yüksek lisans veya doktora sahibi olması gibi eğitim durumlarının puanlamada dikkate alınmasını önerdiklerini belirten Baki, başarı belgelerinin de puana katkı sağlaması gerektiğini söylediklerini aktardı. Baki, çalışanların belirlenen kriterlere göre sıralanmasının ardından talepleri doğrultusunda birimler arasında yer değişikliğinin gerçekleştirilebileceğini ifade etti.
“İş barışını bozan bir sorundu”
Birimler arası yer değişikliği konusunun üniversitelerde önemli bir sorun olduğunu savunan Baki, bu durumun iş barışını da etkilediğini söyledi. Çalışanların taleplerini dikkate alarak önerinin hayata geçirilmesi için çalışma yürüten Osmangazi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Emine Gümüşsoy ile Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Şerife Yücesoy Özkan’a teşekkür eden Baki, düzenlemenin çalışanların beklentileri ile üniversitenin ihtiyaçlarına cevap vereceğine inandıklarını dile getirdi. Baki, Osmangazi Üniversitesi’nde atılan adımın diğer üniversitelere de örnek olmasını temenni ettiklerini söyledi.
“Sendikacılık sorunları dile getirmekten ibaret değil”
Sendikacılığı yalnızca sorunları dile getirmek olarak görmediklerini belirten Baki, “Bizim için sendikacılık; sorunları görmek, çözüm önermek, arkasında durmak ve çözüm kalıcı hale gelene kadar takip etmektir” ifadelerini kullandı. Eğitim-Bir-Sen olarak çalışanların sorunlarına kalıcı çözümler üretmek için çalışmaya devam edeceklerini belirten Baki, “Çünkü Eğitim-Bir-Sen kalıcı işlerin sendikasıdır” dedi.
Üniversitelerde mesai saatleri gündemde
Baki, Eskişehir’deki üç üniversitede mesai saatlerine ilişkin uygulamaların da gündemde olduğunu söyledi. Bazı üniversitelerde mesai saatlerinin 08.30-17.30, bazılarında ise 08.00-17.00 olarak uygulandığını belirten Baki, bu dönem itibarıyla konuya ilişkin kriterlerin daha sıkılaştırıldığını ifade etti.
Çalışma saatleri konusunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 99 ve 100’üncü maddelerinde düzenlemeler bulunduğunu hatırlatan Baki, kanuna aykırı bir uygulama talep edemeyeceklerini söyledi. Ancak kuralların yöneticilerin elinde bir baskı aracına dönüşmemesi gerektiğini savunan Baki, kuralları suistimal eden çalışanlarla gerçekten ihtiyaçları bulunan çalışanların birbirinden ayrılması gerektiğini belirtti. Baki, bazı durumlarda kuralları suistimal eden kişilerin korunurken gerçekten ihtiyacı olan çalışanlara karşı olumsuz yaklaşım sergilenebildiğini öne sürerek, yöneticilerin uygulamalarında zaman zaman bu tür durumlarla karşılaşılabildiğini söyledi.
“Mesai saatleri trafik yoğunluğuna göre ele alınabilir”
Osmangazi Üniversitesi’nde mesai saatlerinin 08.00-17.00 olarak düzenlendiğini belirten Baki, Eskişehir’de okulların açılmasıyla birlikte kent trafiğinde yaşanan yoğunluğa dikkat çekti. Okul servislerinin ve ana arterlerdeki yoğunluğun trafik sirkülasyonunu artırdığını ifade eden Baki, üniversitelerdeki mesai saatlerinin okul giriş ve çıkış saatleriyle çakışmayacak şekilde ele alınabileceğini söyledi.
Baki, mesai saatlerinin buna göre düzenlenmesi durumunda okulların oluşturduğu trafik yoğunluğunun ardından kamu çalışanlarının ulaşım yoğunluğunun başlamasının sağlanabileceğini ve iki yoğunluğun birbirine çakışmasının önlenebileceğini belirtti.
ESTÜ’de kreş ve okul sorunu
Baki, daha önce de gündeme getirdikleri Eskişehir Teknik Üniversitesi’ndeki kreş ve okul sorununa ilişkin değerlendirmelerde bulundu. ESTÜ’nün şehir merkezinin dışında yer almasının personel açısından bazı sorunlara neden olduğunu belirten Baki, bu konudaki sorunların takip edildiğini söyledi.
Anadolu Üniversitesi’nde dönüşüm süreci
Anadolu Üniversitesi’nde ise deprem nedeniyle gerçekleştirilen yıkımların ardından çeşitli dönüşümlerin yaşandığını belirten Baki, değişim süreçlerinin bazı zorlukları beraberinde getirebildiğini ifade etti. Baki, sürecin sonunda Anadolu Üniversitesi’nin daha kaliteli fiziki şartlara sahip olacağını düşündüklerini söyledi. Anadolu Üniversitesi yemekhanesinde yaşanan su baskınına da değinen Baki, benzer bir durumun birkaç farklı noktada daha yaşandığı yönünde bilgi edindiklerini belirtti.
İletişim Fakültesi’nde de benzer bir olay yaşandığını aktaran Baki, daha önce böyle bir durumla karşılaşılmadığını ifade etti. Baki, su baskınının gerçekleştirilen yıkımlarla bağlantılı olup olmadığı konusunda henüz bilgi sahibi olmadığını belirterek, “Acaba gerçekleştirilen yıkımların bir etkisi oldu mu, bunu da bilmiyorum. Konuyu henüz araştırmadım” dedi. Toplantının ardından Anadolu Üniversitesi’ne giderek konu hakkında bilgi alacağını belirten Baki, su baskınının nedenine ilişkin inceleme yapacağını ifade etti.
