Eskişehir Osmangazi Üniversitesi’nde (ESOGÜ) personelin kurum içindeki yer değişikliği taleplerini belirli usul ve esaslara bağlamak amacıyla yönerge hazırlığı başlatıldı. Türk Eğitim-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Engin Melekşah, hazırlanan taslağa ilişkin sendikalarının görüş ve önerilerini üniversite yönetimine ilettiklerini belirterek, söz konusu çalışmanın yıllardır mücadele ettikleri bir konu olduğunu söyledi. Melekşah, Anadolu Üniversitesi ve Eskişehir Teknik Üniversitesi’nden de benzer çalışmalar yapılmasını talep etti.
ESOGÜ’de personel yer değişikliği için yönerge hazırlığı
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi yönetimi, personelin kurum içindeki yer değişikliği taleplerini belirli usul ve esaslara bağlamak amacıyla yönerge hazırlığı başlattı. Geçen hafta taslağa dönüştürülen çalışma, Türk Eğitim-Sen, işçi sendikası ve diğer sendikalara gönderilerek görüş ve öneriler talep edildi. Henüz taslağın iletilmediği sendikalara da bu hafta gönderim yapılmasının planlandığı belirtildi.
Türk Eğitim-Sen 2 No’lu Şube Başkanı Engin Melekşah, sendika olarak hazırlanan taslağa ilişkin görüş ve önerilerini üniversite yönetimine ilettiklerini ifade etti. Çalışmayı değerli bulduklarını belirten Melekşah, Anadolu Üniversitesi ve Eskişehir Teknik Üniversitesi’nden de benzer adımlar atılmasını beklediklerini dile getirdi.
Geçen hafta görsel ve yazılı basında konuya ilişkin yapılan bazı açıklamaların ardından polemik yaşandığını kaydeden Melekşah, belgeler ışığında açıklama yapma gereği duyduklarını söyledi. Melekşah, herkesin gerçekleri bilmeye hakkı olduğunu ifade etti.
Türk Eğitim-Sen’in talebi 2023 yılına dayanıyor
Melekşah, personelin birimler arası yer değişikliği taleplerinin değerlendirilmesine yönelik çalışmaların yıllar önce sendikaları tarafından gündeme getirildiğini belirterek, sürecin 2023 yılından itibaren tutanaklarla kayıt altına alındığını aktardı.
Kurum İdari Kurul Toplantılarında üniversite yönetimi ile çalışanları temsil eden sendikanın bir araya geldiğini ve çalışanların taleplerinin gündeme taşındığını hatırlatan Melekşah, 2023 yılında yapılan toplantıda konuyu 4’üncü madde olarak gündeme getirdiklerini söyledi.
Melekşah, taleplerini şu sözlerle aktardı:
“Personelin birimler arası yer değişikliği taleplerinin belli periyotlarla toplanacak komisyon tarafından değerlendirilmesi…”
Hazırlanan mevcut taslağın da ötesine geçilmesini istediklerini belirten Melekşah, şeffaflığın sağlanması amacıyla sendika temsilcisinin de komisyonda yer almasını talep ettiklerini ifade etti.
Melekşah, söz konusu talebi 2024 yılında yapılan toplantıda 2’nci madde olarak yeniden gündeme taşıdıklarını, 2025 ve 2026 yıllarında da aynı talebi dile getirdiklerini kaydetti.
“Dönemin rektörünü ikna edemedik”
Kurum İdari Kurul Toplantısı tutanaklarında üniversite yönetimi adına dönemin Rektör Yardımcısı ve mevcut Rektör Prof. Dr. Emine Gümüşsoy, Genel Sekreter ve Personel Daire Başkanı’nın imzalarının bulunduğunu belirten Melekşah, çalışanların temsilcisi olarak kendisinin ve iki yönetim kurulu üyesinin de tutanakları imzaladığını aktardı.
Talebi yalnızca toplantı tutanaklarına geçirmekle yetinmediklerini, süreci bugüne kadar takip ettiklerini vurgulayan Melekşah, üniversite yönetimiyle yapılan görüşmelerde konunun önemini ve gerekliliğini sürekli dile getirdiklerini söyledi.
Melekşah, o dönemde Genel Sekreter ve personelden sorumlu Rektör Yardımcısı’nın konuya olumlu yaklaştığını ancak dönemin rektörünü ikna edemediklerini belirterek şöyle konuştu:
“O dönemde de görevde olan Sayın Genel Sekreterimiz ve dönemin personelden sorumlu Rektör Yardımcısı bu konuya olumlu yaklaşmış olsa da dönemin Rektörünü bu konuda ikna edemedik. Belki bu komisyonun işlevsel olacağını düşünmedi, belki de yönergenin gereksiz olduğunu düşündü. Bunu bilemiyoruz ancak bu konuda ikna olmadı ve olumlu bir adım atmadı.”
“Süreç, rektörün talimatıyla başladı”
Mevcut Rektör Prof. Dr. Emine Gümüşsoy’un geçmişte Rektör Yardımcısı olarak görev yaptığı dönemde konuya olumlu yaklaştığını hatırlatan Melekşah, rektörlük görevini devralmasının ardından sürecin başlatıldığını ifade etti.
Melekşah, “Toplantıların tutanaklarında imzası bulunan, kendisine bu konunun önemini anlattığımız ve konuya olumlu bakan Rektör Yardımcısı şu an Rektör oldu ve karar alma makamına oturdu. Görevini devralır almaz verdiği ilk birkaç talimattan biri de bu oldu ve süreç bunun üzerine başladı. Süreç bu şekilde işlemiştir” dedi.
“Çalışmaya katkı sunan herkese teşekkür ediyoruz”
Yönerge hazırlığını başlatan üniversite yönetimine, çalışmaya katkı sunan işçi sendikalarına, sivil toplum kuruluşlarına ve son dönemde konuyu gündeme getiren tüm sendikalara teşekkür eden Melekşah, üniversite çalışanlarının lehine emek harcayan herkese değer verdiklerini söyledi.
Buna karşın, çalışmanın sahiplenilmesi üzerinden kamuoyunda polemik oluşturulmasına tepki gösteren Melekşah, bu tür açıklamaların üniversite yönetiminin yürüttüğü çalışmaya gölge düşürebileceğini dile getirdi.
Melekşah, konuya ilişkin açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Ancak geçen hafta olduğu gibi birileri çıkar, bu çalışmayı sahiplenme noktasında açıklamalar yapar, bu konu üzerinden algı yaratır, güç devşirmeye çalışırsa ve kamuoyunda bir polemik oluşur, bu polemik de üniversite yönetiminin yaptığı bu çalışmaya gölge düşürürse biz bunu kınarız. Bu açıklamaları da şiddetle kınıyoruz.”
Türk Eğitim-Sen olarak verdikleri mücadelenin ve ortaya koydukları emeğin başkaları tarafından sahiplenilmesine izin vermeyeceklerini belirten Melekşah, başka kişi ve kurumların emek mücadelesi üzerinden kazanç sağlamaya çalışmayacaklarını da ifade etti.
Eskişehir’deki üç üniversiteye norm kadro çağrısı
Melekşah, personelin kurum içindeki yer değişikliği yönergesinin yanı sıra Eskişehir’deki üç üniversiteyi ilgilendiren norm kadro çalışmasının da yapılması gerektiğini gündeme getirdi. Üniversitelerde fakülte, birim ve enstitü bazında norm kadro belirlenmesinin elzem olduğunu vurgulayan Melekşah, bu çalışmanın bir an önce hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
Üniversitelerdeki personel dağılımındaki dengesizliğe dikkat çeken Melekşah, öğrenci ve derslik sayısı az olan bir fakültede 20 memur ve destek personeli görev yaparken, öğrenci ve derslik sayısı fazla olan büyük bir fakültede 15 kişinin çalışmasının sorun oluşturduğunu belirtti.
Norm kadro çalışmasıyla hangi fakültede kaç personel bulunması gerektiğinin tespit edilmesini isteyen Melekşah, personel fazlası ve eksikliğinin belirlenerek çalışanların fakültelere dengeli şekilde dağıtılması gerektiğini ifade etti.
Üniversitelerdeki iş yükünün de tüm çalışanlara eşit şekilde dağıtılması gerektiğini dile getiren Melekşah, norm kadro çalışmasının öncelikle Eskişehir’den başlatılması çağrısında bulundu.
Melekşah, “Aslında bunun bütün üniversitelerde yapılması gerekiyor ancak gelin bunu Eskişehir’den başlatalım” diyerek Eskişehir’deki üç üniversiteye çağrısını yineledi.
