“Ücret Çarpıklığı Kamuda Huzuru Bozdu”
Memur-Sen Eskişehir İl Temsilcisi İbrahim Akar, kamu işvereni ve hakem heyetinin 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde memurlara reva gördüğü zam oranlarının yalnızca enflasyon karşısında memuru ezmekle kalmadığını, aynı zamanda kamu personeli arasındaki ücret dengesini tamamen bozduğunu ifade etti. Akar, benzer bir ücret çarpıklığının 2023 yılında da yaşandığını ancak Cumhurbaşkanı’nın müdahalesiyle en düşük memur maaşının en düşük işçi maaşının üzerine çıkarıldığını hatırlattı.
Sistemin yeniden altüst olduğunu dile getiren Akar, memuriyet için verilen emeğin, girilen sınavların ve harcanan yılların yok sayıldığını belirterek, kamuda iş barışının bozulduğunu, memurların şevkinin kırıldığını söyledi. Aynı ortamda çalışan ancak farklı statüde bulunan personel arasındaki ücret uçurumunun kapatılmak yerine daha da derinleştirildiğini ifade eden Akar, bu durumun artık görmezden gelinemeyecek bir noktaya geldiğini vurguladı.
“Bütüncül Reform Şart, Yap-Boz Sisteminden Vazgeçilmeli”
Memur-Sen olarak parçacı düzenlemeleri kabul etmediklerini belirten Akar, kamudaki çarpıklığın ancak bütüncül bir düzenlemeyle giderilebileceğini söyledi. Enflasyonla mücadelenin memur ezilerek yürütülemeyeceğini ifade eden Akar, sebebi olunmayan enflasyonun faturasının sabit gelirlilere kesilmesini kabul etmediklerini dile getirdi.
Kamu personel sistemi ve sendika yasasında köklü reform çağrısında bulunan Akar, kariyer basamaklarının düzenlendiği, güvencenin artırıldığı, görev, unvan ve sorumluluk esaslı bir ücret skalasının oluşturulduğu, emekli aylığı ile görev aylığı arasındaki farkın kapatıldığı bir personel reformunun artık ertelenmemesi gerektiğini söyledi. “Şimdi değilse ne zaman?” diyen Akar, 2026 yılının memurların yılı olması gerektiğini ifade etti.
4688 sayılı Sendika Yasası’nın ve mevcut toplu sözleşme sisteminin ömrünü tamamladığını belirten Akar, yalnızca maliye politikalarının belirleyici olduğu bir toplu sözleşme masası istemediklerini, piyasa gerçeklerini dahi sorgulamayan hakem kurullarıyla geleceklerinin belirlenmesine karşı olduklarını kaydetti. 4 milyondan fazla kamu görevlisi ve 2,5 milyondan fazla memur emeklisinin mali ve sosyal haklarının kısa bir süreye sıkıştırılmasını kabul etmediklerini dile getiren Akar, ILO sözleşmeleri başta olmak üzere uluslararası normlara uygun, evrensel sendikal hakları içeren yeni bir sendika yasasının gecikmeksizin hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.
Akar, 81 ilde meydanlardan hükümete seslendiklerini belirterek, ücret dengesizliğinin sona erdirilmesi, kamuda huzurun sağlanması ve emekliliğe yansıyacak şekilde refah payı verilmesinin zorunlu olduğunu ifade etti. Açıklamasının sonunda kamu görevlilerinin imtiyaz değil alın terinin karşılığını istediğini vurgulayan Akar, “Yaşasın hak, yaşasın emek, yaşasın adalet, yaşasın mücadele” sözleriyle çağrısını tamamladı.
