ING Türkiye, dijital bankacılık vizyonu doğrultusunda çalışanlarının yaşam kalitesini artırmaya yönelik kapsamlı bir dönüşüm başlattı. Kurum, çalışan deneyimini stratejisinin merkezine alarak, iş ve özel yaşam dengesini gözeten yeni bir iyi olma hali modelini hayata geçirdi. Bu yeni yaklaşım, çalışanların sadece profesyonel değil, kişisel gelişim ve sağlık süreçlerini de destekleyen beş ana başlık altında yapılandırıldı.
Bütüncül sağlık ve esnek çalışma modelleri
Banka, çalışanlarının iyi olma halini sadece fiziksel sağlıkla sınırlı tutmayarak finansal okuryazarlık, mental dayanıklılık ve sosyal bağlar gibi geniş bir yelpazede ele alıyor. Finansal sağlık kapsamında sunulan eğitimler ve yatırım danışmanlığı webinarları dikkat çekerken, fiziksel ve mental destekler dijital danışmanlık hizmetleri ve spor salonu üyelikleriyle güçlendiriliyor. Ayrıca, yasal izin haklarının ötesine geçen ve Sağlığımı Düşünüyorum gibi özel seçenekler sunan Flexi İzin uygulaması, çalışanların ihtiyaç duydukları anlarda esneklik kazanmalarını sağlıyor.
Kariyer gelişiminde yeni nesil öğrenme deneyimi
Profesyonel gelişim süreçlerini de bu bütüncül yapının bir parçası haline getiren ING Türkiye, Growth Studio platformu ile klasik eğitim anlayışını dönüştürüyor. Deneyimleyerek öğrenmeyi ve birlikte üretmeyi teşvik eden bu yapı, çalışanlara yurt içi ve yurt dışı kariyer fırsatları sunarak esnek gelişim imkanları sağlıyor. ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, bu stratejinin çalışanların farklı yaşam evrelerindeki ihtiyaçlarını karşılamayı hedeflediğini belirterek, iyi olma halinin geleceğin çalışma deneyimindeki kritik rolüne vurgu yapıyor.
Global hedeflerle güçlenen takım ruhu
Kurum içi uygulamaların yanı sıra global ölçekli programlarla da desteklenen bu yaklaşım, çalışanlar arasındaki sosyal bağları pekiştirmeyi amaçlıyor. Özellikle Eylül ayında düzenlenen ve dünya genelindeki ING çalışanlarını ortak bir hedefte buluşturan Global Wellbeing Challenge, takım ruhunu ve aktif yaşamı teşvik ediyor. Toplam 4 milyar adım hedefine odaklanan bu tür global inisiyatifler, bankanın çalışan deneyimini sadece yerel değil, uluslararası bir topluluk bilinciyle de desteklediğini gösteriyor.
