Doğum İzni ve Sosyal Medya Düzenlemesi Kabul Edildi
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilen yeni kanun teklifi, hem çalışma hayatını hem de dijital platformları yakından ilgilendiren önemli değişiklikler içeriyor. Doğum izni ve sosyal medya düzenlemesi kapsamında yapılan değişikliklerle, çalışan hakları genişletilirken çocukların korunmasına yönelik yeni önlemler de yürürlüğe giriyor.
Genel Kurul’da görüşülen Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin 9 maddesi daha kabul edilerek yasalaşma sürecinde önemli bir adım atıldı.
Eşin Doğumunda İzin Süresi 10 Güne Çıkarıldı
Yeni düzenlemeyle birlikte İş Kanunu’nda önemli bir değişiklik yapıldı. Buna göre, çalışanlara eşlerinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne yükseltildi. Bu adım, aile bütünlüğünü desteklemeye yönelik önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Kadın çalışanlara yönelik doğum izni düzenlemelerinde de genişletmeye gidildi. Analık hali kapsamında değerlendirilen süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarılarak çalışan kadınların hakları güçlendirildi.
Çocukların Bulunduğu Alanlarda Çalışmaya Sıkı Denetim
Kanun kapsamında çocukların yoğun bulunduğu alanlarda görev alacak kişiler için ciddi kısıtlamalar getirildi. Özellikle ağır suçlardan hüküm giymiş kişilerin; okul, kreş, yurt, spor tesisi ve oyun alanları gibi yerlerde çalışmaları yasaklandı.
Bu kapsamda söz konusu kişilere iş yeri açma ya da işletme izni verilmeyecek. Mevcut işletmelerde tespit edilmesi halinde ise 6 ay içinde devretme zorunluluğu getirilecek. Ayrıca bu alanlarda çalışanların, uygunluklarını gösteren resmi belgeleri her 6 ayda bir işverene sunmaları gerekecek. Kurallara aykırı davranan işletmelere ise ağır idari para cezaları uygulanacak ve gerekli durumlarda ruhsat iptali yoluna gidilecek.
Sosyal Medya ve Oyun Platformlarına Yeni Yükümlülükler
Doğum izni ve sosyal medya düzenlemesi ile dijital platformlara da kapsamlı yükümlülükler getirildi. Buna göre sosyal ağ sağlayıcılar, 15 yaş altındaki çocuklara hizmet sunamayacak ve yaş doğrulama sistemleri kurmak zorunda olacak.
Ayrıca 15 yaş üzerindeki çocuklar için özel içerik ve güvenlik önlemleri sunulacak. Platformlar, ebeveyn kontrol araçlarını açık ve erişilebilir şekilde kullanıcılarına sunmakla yükümlü olacak. Bu araçlar sayesinde ebeveynler çocukların hesaplarını, harcamalarını ve kullanım sürelerini kontrol edebilecek.
Aldatıcı reklamların önlenmesi de düzenlemenin önemli başlıkları arasında yer alıyor.
Büyük Platformlara Kademeli Yaptırımlar
Türkiye’den günlük erişimi 10 milyondan fazla olan sosyal medya platformları için daha sıkı kurallar getirildi. Mahkeme kararlarına uymayan platformlara önce para cezası, ardından reklam yasağı ve son aşamada bant daraltma yaptırımları uygulanabilecek.
Benzer şekilde oyun platformları da yaş derecelendirme, içerik denetimi ve temsilci bulundurma gibi yükümlülüklere tabi tutulacak. Kurallara uymayan platformlara milyonlarca liralık cezalar ve erişim kısıtlamaları getirilebilecek.
Askeri Personelin Doğum İzni Süresi Uzatıldı
Düzenleme kapsamında askeri personelin doğum izni haklarında da iyileştirme yapıldı. Kadın askeri personelin doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılırken, toplam ücretli doğum izni 24 haftaya yükseltildi.
Evlat edinme ve koruyucu aile durumlarında da izin hakları genişletilerek sosyal destek mekanizmaları güçlendirildi.
Toplum ve Dijital Dünya İçin Yeni Dönem
TBMM’de kabul edilen bu kapsamlı düzenleme, hem çalışma hayatında hem de dijital dünyada önemli değişimlerin habercisi olarak görülüyor. Özellikle çocukların korunmasına yönelik getirilen kurallar ve doğum izni düzenlemeleri, toplumun farklı kesimlerini doğrudan etkileyecek.
Yetkililer, düzenlemelerin uygulanmasına ilişkin detayların ilgili bakanlıklar tarafından çıkarılacak yönetmeliklerle netleştirileceğini belirtiyor.